Ocena pracy i awans zawodowy nauczyciela oraz dyrektora szkoły - Marciniak Lidia, Piotrowska-Albin Elżbieta - książka

Ocena pracy i awans zawodowy nauczyciela oraz dyrektora szkoły książka papierowa

Marciniak Lidia, Piotrowska-Albin Elżbieta

0,0

Dostawa: od 6,99 zł (darmowa dostawa z abonamentem Legimi)

Czas wysyłki: 1-2 dni robocze + czas dostawy


-50%
Zbieraj punkty w Klubie Mola Książkowego i kupuj ebooki, audiobooki oraz książki papierowe do 50% taniej.
Dowiedz się więcej.
Opis

Od 1 września 2018 r. obowiązują istotne zmiany w Karcie Nauczyciela wprowadzone ustawą z 27.10.2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, w zakresie awansu zawodowego oraz oceny pracy nauczyciela i dyrektora. Od roku szkolnego 2018/19 zmienia się procedura awansu zawodowego nauczycieli, m.in.:
- wydłużona została ścieżka awansu zawodowego,
- ocenę dorobku zawodowego zastąpiono oceną pracy po zakończeniu stażu, a postępowanie egzaminacyjne zastąpiono postępowaniem kwalifikacyjnym w sprawie nadania stopnia nauczyciela kontraktowego.
W zakresie oceny pracy nauczyciela: zmianie ulegają między innymi terminy, tryb oraz skala oceny. Poza tym dyrektor szkoły musi ustalić regulamin oceny.
Niniejsza publikacja koncentruje się na praktycznych problemach wynikających ze stosowania nowych przepisów, m.in.:

- Jakie terminy obowiązują przy przeprowadzaniu oceny?
- Czy dyrektor musi uwzględnić wszystkie kryteria określone w rozporządzeniu, przygotowując ocenę pracy nauczyciela?
- Jakie opinie są wymagane przy dokonywaniu oceny pracy nauczyciela?
- Kiedy można oceniać nauczyciela, który odbywa staż na kolejny stopień awansu zawodowego?
- Kiedy nauczyciel może rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego?
- Których nauczycieli dotyczą przepisy przejściowe?

Liczba stron: 96

Format (wymiary): 21.0x30.0cm

ISBN: 9788381602075

Wydanie: 1

Oceny
0,0
0
0
0
0
0
Więcej informacji
Więcej informacji
Legimi nie weryfikuje, czy opinie pochodzą od konsumentów, którzy nabyli lub czytali/słuchali daną pozycję, ale usuwa fałszywe opinie, jeśli je wykryje.