Samo Sedno - Skuteczne CV i list motywacyjny ebook

Ewa Godlewska

Skuteczne CV i list motywacyjny

Stwórz dokumenty, dzięki którym dostaniesz pracę

Redaktor prowadzący: Maria Gładysz

Redakcja: Berenika Wilczyńska

Korekta: Łukasz Mackiewicz, eKorekta24.pl

Opracowanie graficzne: Eliza Goszczyńska, Grażyna Faltyn

Skład, łamanie, rysunki: Studio F

Opracowanie okładki: Krzysztof Zięba, TonikStudio.pl

Adaptacja okładki: Sylwia Kowalska

Zdjęcie na okładce: © Natalya Guskova – Fotolia.com

© Edgard 2012

Wszelkie prawa zastrzeżone. Nieautoryzowane rozpowszechnianie całości lub fragmentu niniejszej publikacji w jakiejkolwiek postaci jest zabronione. Wykonywanie kopii metodą kserograficzną, fotograficzną oraz kopiowanie na nośniku filmowym, magnetycznym lub innym skutkuje naruszeniem praw autorskich niniejszej publikacji.

Samo Sedno

Edgard

ul. Belgijska 11

02-511 Warszawa

tel./fax: (22) 847 51 23

e-mail: [email protected]

ISBN 978-83-7788-135-4

wydanie I

Warszawa 2012

Konwersja:

Budowanie własnej strategii marketingowej rozpocznij od określenia następujących elementów:

Produkt – twoja osoba, stanowiąca swoistą indywidualną markę poprzez zdobyte wykształcenie, doświadczenie i umiejętności. Swoimi kompetencjami zaspokajasz potrzeby pracodawców i rynku pracy. Silna konkurencja zmniejsza liczbę nisz, w które można się wpasować. Umiejętność rywalizacji na rynku pracy, podobnie jak w biznesie, poprzez skuteczne dopasowywanie się do jego potrzeb oraz dostrzeganie nisz jest gwarancją sukcesu.

Chcąc właściwie wyznaczyć ten obszar, zadaj sobie pytania:

Cena – wartość twojej marki na rynku pracy. Skuteczne zaspokajanie potrzeb rynku i wybieranie nisz pozwoli ci na podnoszenie tej wartości. Jest ona wypadkową kosztów włożonych w naukę, zdobywanie doświadczeń i umiejętności, czyli im więcej wysiłku włożysz w rozwijanie siebie, tym wyższego wynagrodzenia możesz oczekiwać. Określenie tej wartości pomoże ci wyeksponować w dokumentach swoje atuty. Dzięki temu zaczniesz szukać pracy w firmach, które są w stanie zaspokoić twoje oczekiwania finansowe.

Odpowiedz na pytania:

Dystrybucja – docieranie do potencjalnych pracodawców. Opiera się to na zbieraniu informacji, do których masz dostęp, i ich analizie. Z jednej strony liczy się umiejętność wykorzystania wszystkich kanałów informacyjnych, a nawet odkrywania nowych. Z drugiej – umiejętność znalezienia miejsca pracy odpowiedniego dla siebie. Bardzo ważna jest inwencja w docieraniu do potencjalnych klientów – pracodawców. Im więcej kanałów wykorzystasz, tym większe prawdopodobieństwo, że zrealizujesz swoje cele.

Odpowiedz na pytania:

Promocja – zareklamowanie swojej marki. Wypromowanie siebie ma na celu przekonanie pracodawcy, że jesteś doskonałym kandydatem na dane stanowisko i dlatego powinien wybrać właśnie ciebie. Promocja opiera się na skutecznym PR, czyli budowaniu dokładnie takiego wizerunku, na jakim ci zależy.

Odpowiedz na pytania:

Idealna strategia marketingowa

Przykładem dobrych praktyk w strategicznym poszukiwaniu pracy jest przypadek dziennikarza radiowego Kamila Nosela, który za pracą w swoim zawodzie rozglądał się już w trakcie studiów. Pierwsze kroki jako dziennikarz stawiał w czasie bezpłatnych praktyk we wrocławskim Radiu Aplauz. Zdobyte doświadczenie przekonało go, że to właśnie z radiem chciałby związać swoją przyszłość zawodową.

„Zamarzyło mi się Radio Eska. Od dziennikarza, który tam pracował, dowiedziałem się, jak przebiega proces rekrutacji” – opowiada dziennikarz4. „Postanowiłem przygotować CV na pomarańczowym papierze i dołączyć do niego pomarańczową płytę z nagranymi audycjami, aby moja aplikacja została zauważona. Wybrałem kolor pomarańczowy będący główną barwą tej stacji. Nikt się nie odezwał, więc postanowiłem działać dalej, tym razem już na większą skalę. W punkcie ksero sprawdziłem możliwości wydruku wielkoformatowego – postanowiłem wydrukować swój życiorys w największym możliwym formacie – 1 x 0,7 m. Następnie kupiłem dwie antyramy tej wielkości – do jednej włożyłem pomarańczowe CV, a do drugiej płytę winylową, na którą nakleiłem płytę CD. Pod spodem napisałem: »W razie problemu zadzwoń pod numer…« i podałem swój numer telefonu. Sprawdziłem telefonicznie, czy przesyłka dotarła, ale znów spotkał mnie brak odzewu”.

Nosel zaczął składać podania do innych wrocławskich stacji radiowych. Podszedł do tego równie strategicznie jak poprzednio, jednak tym razem zdecydował się na bezpośredni kontakt i osobiście roznosił podania do wszystkich stacji. Składając dokumenty w Radiu Złote Przeboje, na recepcji spotkał dyrektora programowego, który po krótkiej rozmowie wręczył mu wizytówkę i poprosił o telefon tydzień później. Gdy Nosel zadzwonił w wyznaczonym terminie, został zaproszony do stacji na rozmowę, a następnie na próbne nagranie.

„W międzyczasie jeszcze raz podjąłem próbę zdobycia pracy w Esce. Kupiłem pomarańczową koszulkę, spodnie i poszewki na poduszki. Nadrukowałem na poduszkach swoje CV, a na ubraniach umieściłem imię i nazwisko oraz numer telefonu. Wysłałem aplikację do stacji, jednak i te wysiłki nie przyniosły żadnego efektu” – wspomina dziennikarz.

Nazajutrz Kamil dowiedział się o przeniesieniu dyrektora programowego Radia Złote Przeboje na Śląsk. Pomyślał więc, że i w tej stacji nie uda mu się dostać pracy. Na pożegnanie przygotował dla niego kubek ze swoim zdjęciem i numerem telefonu, a także poduszki z nadrukowanym CV. Niedługo potem dostał propozycję zatrudnienia – w Radiu Złote Przeboje przepracował kolejne 7 lat.

Gdy rozglądał się za nową pracą, doradzono mu, aby spróbował w Radiu Zet. „Wiedziałem, że do tak dużego radia będę musiał przygotować kampanię, której nikt nie przeoczy. Pomyślałem o billboardach, ale nie udało mi się znaleźć żadnego w atrakcyjnej lokalizacji. Wymyśliłem więc inny sposób. Kupiłem 20 czerwonych koszulek i wybrałem z firmy osoby, do których postanowiłem je wysłać (niezbędne informacje znalazłem na stronie internetowej stacji). Na koszulkach umieściłem hasło »Ktoś Nowy w Radiu Zet«. Wydrukowałem też naklejki z tym napisem i linkiem do Facebooka, na którym stworzyłem profil o tej samej nazwie. Postanowiłem przeprowadzić akcję w środę, gdyż uznałem, że poniedziałek nie jest dobrym dniem, ponieważ wszyscy wracają do pracy po weekendzie, a w czwartek i piątek już zaczynają o nim myśleć. Pierwsze oznaczenia „Lubię to!” i komentarze na Facebooku pojawiły się już 20 minut po rozpoczęciu akcji” – wspomina Nosel.

Tydzień później przygotował kolejną odsłonę swojego planu. Na Facebooku zadał pytanie: „Jaki powinien być Ktoś Nowy w Radiu Zet?”. Przeprowadził też ankietę na ulicach Warszawy. Zapytani podawali cechy, które idealnie go opisywały. Kamil zmontował nagrane wypowiedzi przechodniów, a następnie kupił 10 odtwarzaczy mp3. Podzielił je na zestawy: 10 osób z Radia Zet otrzymało karty pamięci i słuchawki, pozostałe 10 – odtwarzacze i kable zasilające. Każdy obdarowany otrzymał instrukcję obsługi, w której polecono mu skontaktować się z osobą posiadającą drugą część zestawu. Na sprzęcie Kamil umieścił też naklejki z adresem do profilu na Facebooku.

W kolejnym tygodniu Kamil postanowił się ujawnić. Zadzwonił do jednego z szefów stacji i powiedział, że „Ktoś Nowy w Radiu Zet” to właśnie on, Kamil Nosel. W odpowiedzi usłyszał, że akcja „urzekła cały zespół” i został zaproszony na rozmowę. Dobrze się do niej przygotował – stworzył prezentację zawierającą informacje na temat poziomu słuchalności jego audycji, wywiady ze słuchaczami i opinie z grupy fokusowej. Po udziale w próbnym nagraniu otrzymał propozycję współpracy.

Kamil oszacował koszt akcji dla Radia Zet na 420 zł, co – biorąc pod uwagę jej skuteczność – nie wydaje się wygórowaną ceną.

Przypadek Nosela może stanowić inspirację nie tylko dla osób, które marzą o kreatywnej pracy, lecz także dla wszystkich poszukujących zatrudnienia.

W przytoczonej historii warto zwrócić uwagę na konsekwencję i wytrwałość w realizowaniu marzeń i planów oraz przemyślaną strategię dotarcia do osób decyzyjnych. Wielokrotnie podejmowane próby zainteresowania pracodawców swoją osobą – choć nie zawsze skuteczne – zostały uwieńczone sukcesem –  zdobyciem pracy w jednej z największych rozgłośni radiowych w Polsce, w której Nosel pracuje do dziś.

Podsumowanie